Dogfen

Cynllun Cydnabyddiaeth Ariannol Aelodau 2026/27

Yn dilyn diddymu Panel Taliadau Annibynnol Cymru (IRPW), mae Comisiwn Democratiaeth a Ffiniau Cymru bellach yn gyfrifol am benderfynu ar faterion cyflog, treuliau a budd-daliadau ar gyfer aelodau prif gynghorau, cynghorau cymuned a thref, awdurdodau tân ac achub, ac awdurdodau parciau cenedlaethol, yn effeithiol o 1 Ebrill 2026. Mae'r penderfyniadau o'u hadroddiad cyntaf ers cymryd cyfrifoldeb am y maes hwn wedi'u cynnwys yn y polisi isod.

Llunnir y Cynllun hwn o dan Fesur Llywodraeth Leol (Cymru) 2011 mewn perthynas â Rheoliadau Panel Annibynnol Cymru ar Gydnabyddiaeth Ariannol sy'n berthnasol i daliadau a wneir i Aelodau ac Aelodau Cyfetholedig awdurdodau lleol ac a fydd ar waith o 1 Ebrill 2025 tan 31 Mawrth 2026.

1. Cyflog Sylfaenol

1.1 Telir Cyflog Sylfaenol i bob Aelod etholedig o'r Awdurdod..

1.2 Yn unol â'r Rheoliadau, bydd cyfradd y Cyflog Sylfaenol yn cael ei hadolygu'n flynyddol fel y'i pennir gan Banel Taliadau Annibynnol Cymru.

1.3 Pan fo tymor swydd Aelod yn dechrau neu'n dod i ben heblaw ar ddechrau neu ddiwedd blwyddyn, bydd ei hawl i'r Cyflog Sylfaenol yn pro-rata.

1.4 Nid oes mwy nag un Cyflog Sylfaenol yn daladwy i Aelod o'r Awdurdod.

2. Uwch Gyflogau a Chyflogau Dinesig

2.1 Telir Uwch Gyflog i aelodau sy'n meddiannu swyddi penodol fel y nodir yn Atodlen 4.

2.2 Yn unol â'r Rheoliadau, bydd cyfraddau Uwch Gyflogau a Chyflogau Dinesig yn cael eu hadolygu'n flynyddol fel y'u pennir gan Adroddiad Blynyddol neu Atodol Panel Taliadau Annibynnol Cymru.

2.3 Ni ellir talu Uwch Gyflog a Chyflog Dinesig i Aelod o'r Awdurdod.

2.4 Telir pob Cyflog Uwch a Dinesig gan gynnwys Cyflog Sylfaenol.

2.5 Ni chaniateir talu Uwch Gyflog i fwy na'r nifer o aelodau a bennir gan Banel Taliadau Annibynnol Cymru yn ei Adroddiad Blynyddol a rhaid iddo gydymffurfio â'r egwyddorion canlynol:

Ni all cyfanswm nifer y cyflogau uwch fod yn fwy na hanner cant y cant o'r aelodaeth.
Bydd yn rhaid i geisiadau gael eu cymeradwyo gan yr awdurdod yn ei gyfanrwydd (ni ellir dirprwyo hyn) cyn eu cyflwyno i Banel Taliadau Annibynnol Cymru.
Rhaid bod tystiolaeth glir bod gan y swydd/swyddi gyfrifoldeb ychwanegol a ddangosir gan ddisgrifiad o'r rôl, y swyddogaeth a'r hyd.
Bydd yn rhaid i bob cais nodi'r amseriad ar gyfer adolygiad ffurfiol o'r rôl i'w hystyried gan yr awdurdod yn ei gyfanrwydd

2.6 Ar gyfer Cyngor Bwrdeistref Sirol Castell-nedd Port Talbot, y nifer a ganiateir ar hyn o bryd o uwch ddeiliaid cyflog yw 18, ac eithrio swyddi'r Maer a'r Dirprwy Faer.

2.7 Ni all Aelod o'r Awdurdod sy'n derbyn Uwch Gyflog dderbyn cyflog gan unrhyw Awdurdod Parc Cenedlaethol (NPA) neu Awdurdod Tân ac Achub (FRA) y mae wedi'i enwebu ar ei gyfer.

2.8 Pan fo tymor Uwch Gyflog neu Gyflog Dinesig Aelod yn dechrau neu'n dod i ben heblaw ar ddechrau neu ddiwedd blwyddyn, bydd ei hawl i'r Cyflog yn pro-rata.

2.9 Pan fo trefniadau ar y cyd yn bodoli, bydd Uwch Gyflog (os caiff ei dalu) y Cadeirydd yn cael ei dalu gan Awdurdod y Cadeirydd ei hun (ond gellir ei dosrannu ymhlith yr awdurdodau sy'n cymryd rhan) ond nid yw'n cael ei gynnwys yn uchafswm nifer yr Uwch Gyflogau hwnnw.

2.10 Bydd Arweinydd y grŵp gwrthblaid mwyaf yn cael Uwch Gyflog yn amodol ar y grŵp gwleidyddol sy'n cynnwys 10% neu fwy o aelodaeth y Cyngor. Bydd Uwch Gyflog yn cael ei dalu i'r arweinydd grŵp gwleidyddol mwyaf nesaf eto yn amodol ar eu haelodaeth yn cynnwys 10% o gyfansoddiad gwleidyddol y Cyngor.

2.11 Mae'n fyny i'r Cyngor benderfynu, o fewn y disgresiwn cyfyngedig a roddir iddo gan yr IRPW ynglŷn â Chadeiryddion Pwyllgorau, pa rolau sy'n denu'r uwch gyflog.

Cyflogau Uwch Penodol neu Ychwanegol

2.12 Fel Prif Gyngor cymwys, gall yr awdurdod wneud cais i Gomisiwn Democratiaeth a Ffiniau Cymru am uwch gyflogau penodol neu ychwanegol nad ydynt yn dod o fewn y fframwaith tâl cyfredol, neu na ellid eu lletya o fewn uchafswm nifer yr uwch gyflogau sy'n ymwneud â'r awdurdod. Os cymeradwyir yr ychwanegiad arfaethedig ac yn arwain at y cyngor yn rhagori ar ei gap, bydd hyn yn cael ei gynnwys yn y gymeradwyaeth.

3. Etholiad i Wrthod Hawl i Lwfans

3.1 Caiff Aelod, drwy hysbysiad ysgrifenedig a gyflwynir i Gyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol yr awdurdod, ddewis yn bersonol hepgor unrhyw ran o'i hawl i unrhyw gyflog, lwfans neu ffi sy'n daladwy o dan y Cynllun hwn o'r dyddiad a nodir yn yr hysbysiad. Rhaid i aelodau sy'n dymuno rhoi'r gorau i unrhyw hawl roi hysbysiad ysgrifenedig ym mhob blwyddyn ddinesig o'r elfennau y maent am eu hepgor.

4. Atal Aelod

4.1 Pan fo Aelod o'r Awdurdod yn cael ei atal dros dro neu ei atal yn rhannol o'i gyfrifoldebau neu ei ddyletswyddau fel Aelod o'r Awdurdod yn unol â Rhan III o Ddeddf Llywodraeth Leol 2000 (Ymddygiad Aelodau), neu reoliadau a wneir o dan y Ddeddf, bydd y rhan o'r Cyflog Sylfaenol sy'n daladwy iddo/iddi mewn perthynas â'r cyfnod hwnnw y mae'n cael ei atal dros dro yn cael ei atal yn ôl gan yr Awdurdod (Adran 155 ( 1) o Fesur Llywodraeth Leol (Cymru) 2011)..

4.2 Pan fo Aelod sy'n derbyn Uwch Gyflog yn cael ei atal dros dro neu ei atal yn rhannol rhag bod yn Aelod o'r Awdurdod yn unol â Rhan III o Ddeddf Llywodraeth Leol 2000 (Ymddygiad Aelodau), neu reoliadau a wneir o dan y Ddeddf, rhaid i'r Awdurdod beidio â thalu Uwch Gyflog yr Aelod am gyfnod yr ataliad (Adran 155 (1) o Fesur Llywodraeth Leol (Cymru) 2011). Os yw'r ataliad rhannol yn ymwneud ag elfen gyfrifoldeb penodol y taliad yn unig, gall yr aelod gadw'r Cyflog Sylfaenol.

5. Taliadau

5.1 Bydd taliadau'r holl lwfansau yn cael eu gwneud gan y Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol drwy gredyd banc uniongyrchol mewn rhandaliadau o un deuddegfed rhan o hawl blynyddol yr Aelod ar y 28ain diwrnod o bob mis (yn amodol ar wyliau banc ac addasiadau penwythnosau).

5.2 Pan fo'r taliad wedi arwain at Aelod yn derbyn mwy na'i hawl i gyflogau, lwfansau neu ffioedd, bydd yr Awdurdod yn mynnu bod y rhan honno sy'n ordaliad yn cael ei had-dalu.

5.3 Mae pob taliad yn ddarostyngedig i'r Treth, didyniadau Yswiriant Gwladol a chyfraniadau Pensiwn priodol.

6. Ad-dalu Costau Gofal

6.1 Telir Lwfans Cost Gofal i Aelod neu Aelod Cyfetholedig, sydd â chyfrifoldeb gofalu am blant dibynnol, oedolion neu anghenion cymorth personol, ar yr amod bod yr Aelod yn ysgwyddo treuliau wrth ddarparu gofal o'r fath wrth ymgymryd â dyletswyddau'r cyngor 'cymeradwy'. Bydd ad-daliad o dreuliau angenrheidiol ar gyfer gofalu plant ac oedolion dibynnol yn cael eu talu fel a ganlyn:

costau gofal ffurfiol (cofrestredig gydag Arolygiaeth Gofal Cymru) i'w talu fel tystiolaeth.
costau gofal anffurfiol (heb eu cofrestru) i'w talu hyd at uchafswm cyfradd sy'n cyfateb i Gyflog Byw Real y DU ar yr adeg y mae'r costau'n cael eu tynnu. Er eglurhad, ni ellir talu costau gofal i rywun sy'n rhan o aelwyd aelod

Dim ond ar ôl cyflwyno derbynebau gan y gofalwr y gwneir ad-daliadau.

6.2 Ni fydd y Lwfans Gofal yn cael ei dalu:

Mewn perthynas ag unrhyw blentyn dros 15 oed, ond gall fod yn daladwy i Aelod sy'n ceisio hawlio lwfans o'r fath ar gyfer plentyn pymtheg oed neu fwy neu ddibynnydd os yw'r Aelod yn bodloni'r Cyngor bod angen goruchwyliaeth ar y plentyn neu'r dibynnydd sydd wedi achosi i'r aelod ysgwyddo treuliau a oedd yn angenrheidiol mewn perthynas â gofal y plentyn hwnnw neu'r dibynnydd hwnnw wrth gyflawni yr Aelod hwnnw dyletswyddau fel Aelod
I fwy nag un Aelod o'r Awdurdod mewn perthynas â gofal o'r un plentyn neu ddibynnydd; neu
ni thalir mwy nag un Lwfans Cost Gofal i unrhyw Aelod o'r awdurdod nad yw'n gallu dangos i foddhad rhesymol y Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol bod yn rhaid i'r Aelod wneud trefniadau ar wahân ar gyfer gofalu am wahanol blant neu ddibynwyr

6.3 Dylid gwneud pob hawliad am gostau gofal yn ysgrifenedig at Bennaeth y Gwasanaethau Democrataidd gan fanylu ar amseroedd, dyddiadau a rhesymau dros hawlio. Mae angen derbynebau ar gyfer trefniadau gofal anffurfiol a ffurfiol.

7. Absenoldeb Teuluol

7.1 Mae gan aelodau hawl o dan ddarpariaethau Rheoliadau Absenoldeb Teuluol ar gyfer Aelodau o Awdurdodau Lleol (Cymru) 2013, i gyfnod o absenoldeb teuluol, ac yn ystod y cyfnod hwnnw os ydynt yn bodloni'r amodau rhagnodedig (ac eithrio absenoldebau am resymau salwch) mae ganddynt hawl i fod yn absennol o gyfarfodydd awdurdod.

7.2 Wrth gymryd absenoldeb teuluol mewn achosion o absenoldeb mamolaeth, newydd-anedig, mabwysiadu a rhieni o fusnes swyddogol, mae gan Aelodau hawl i gadw cyflog sylfaenol waeth beth fo'u cofnod presenoldeb yn union cyn dechrau'r absenoldeb teuluol. Rhaid i aelodau roi gwybod i'r Pennaeth Gwasanaethau Democrataidd am absenoldebau o'r fath.

7.3 Os yw deiliad cyflog uwch yn gymwys ar gyfer absenoldeb teuluol, byddant yn gallu parhau i dderbyn eu cyflog uwch am gyfnod yr absenoldeb.

7.4 Os yw'r awdurdod yn cytuno bod angen gwneud penodiad dirprwy i gwmpasu absenoldeb teuluol deiliad cyflog uwch, bydd yr Aelod sy'n dirprwyo yn gymwys os yw'r awdurdod yn penderfynu felly gael cyflog uwch. Rhaid i'r Cyngor roi gwybod i'r IRPW o fewn 14 diwrnod i'r penderfyniad os gwneir penderfyniad felly a rhaid diwygio'r Atodlen i adlewyrchu goblygiadau'r absenoldeb teuluol.

7.5 Os yw'r amnewidiad â thâl yn arwain at yr awdurdod yn fwy na'i uchafswm o uwch gyflogau, caniateir ychwanegiad at yr uchafswm am gyfnod yr amnewidiad.

7.6 Mewn perthynas â chyfnod o absenoldeb teuluol, mae'r cyflog (Aelod ac Aelod Cyfetholedig) neu'r Uwch gyflog yn parhau i fod yn daladwy ond nid os yw'r Aelod neu'r Aelod Cyfetholedig wedi'i atal.

8. Absenoldeb Salwch ar gyfer Uwch Ddeiliaid Cyflog

8.1 Diffinnir absenoldeb salwch hirdymor ar gyfer deiliaid cyflog uwch fel absenoldebau ardystiedig dros bedair wythnos.

8.2 Uchafswm hyd absenoldeb oherwydd salwch o fewn y cynigion hyn yw 26 wythnos neu hyd nes y daw tymor y swydd yr unigolyn i ben, pa un bynnag sydd gynharaf (ond os caiff ei ailbenodi bydd unrhyw weddill o'r 26 wythnos yn cael ei gynnwys).

8.3 O fewn y paramedrau hyn, gall uwch ddeiliad cyflog ar salwch hirdymor, os yw'r awdurdod yn penderfynu, barhau i dderbyn tâl am y swydd a ddelir.

8.4 Mae'n benderfyniad gan yr awdurdod a ddylid gwneud penodiad dirprwy ond bydd y dirprwy yn gymwys i gael ei dalu i'r uwch ddeiliad cyflog sy'n briodol i'r swydd.

8.5 Os yw'r amnewidiad cyflogedig yn arwain at yr awdurdod yn fwy na'r uchafswm nifer o uwch gyflogau sy'n daladwy, caniateir ychwanegiad am gyfnod y dirprwyaeth. Ni fyddai hyn yn berthnasol mewn perthynas ag aelod gweithredol y cyngor pe byddai'n arwain at y cabinet yn fwy na 10 swydd.

8.6 Pan fydd awdurdod yn cytuno ar eilydd â thâl, rhaid i'r Panel gael gwybod o fewn 14 diwrnod i'r penderfyniad am y manylion gan gynnwys y swydd benodol ac amcangyfrif o hyd yr amnewid. Rhaid diwygio Atodlen Tâl yr awdurdod yn unol â hynny hefyd.

8.7 Nid yw'r darpariaethau hyn yn berthnasol i aelodau etholedig o brif gynghorau nad ydynt yn ddeiliaid swyddi uwch gan eu bod yn parhau i dderbyn cyflog sylfaenol am o leiaf chwe mis waeth beth fo'u presenoldeb ac mae unrhyw estyniad y tu hwnt i'r amserlen hon yn fater i'r awdurdod. Yn ogystal, nid yw'r darpariaethau hyn yn berthnasol i aelodau cyfetholedig.

9. Taliadau Cyfetholiadau

9.1 Bydd ffi ddyddiol Aelod Cyfetholedig (gyda darpariaeth ar gyfer taliadau hanner diwrnod) yn cael ei thalu i'r Cyfetholwyr, ar yr amod eu bod yn Gyfetholwyr statudol sydd â hawliau pleidleisio.

9.2 Bydd taliadau yn ystyried amser teithio i ac o fan y cyfarfod, amser rhesymol ar gyfer paratoi cyn y cyfarfod a hyd y cyfarfod (hyd at uchafswm y gyfradd ddyddiol).

9.3 Mae'r Pennaeth Gwasanaethau Democrataidd wedi'i ddynodi fel y "swyddog priodol" a bydd yn pennu amser paratoi, amser teithio a hyd y cyfarfod, bydd y ffi yn cael ei thalu ar sail y penderfyniad hwn.

9.4 Gall Pennaeth y Gwasanaethau Democrataidd benderfynu ymlaen llaw a yw cyfarfod wedi'i raglennu ar gyfer diwrnod llawn a bydd y ffi yn cael ei thalu ar sail y penderfyniad hwn hyd yn oed os yw'r cyfarfod yn gorffen cyn i bedair awr fynd heibio.

9.5 Diffinnir cyfarfod hanner diwrnod fel hyd at 4 awr.

9.6 Diffinnir cyfarfod diwrnod llawn fel cyfarfod dros 4 awr

9.7 Mae'r ffi ddyddiol a hanner diwrnod ar gyfer Cadeiryddion y Pwyllgor Safonau a'r Pwyllgor Archwilio, fel y'i penderfynir gan Gomisiwn Democratiaeth a Ffiniau Cymru, wedi'i nodi yn Atodlen 4.

9.8 Mae'r ffi ddyddiol a hanner diwrnod ar gyfer Cyfetholiadau statudol eraill sydd â hawliau pleidleisio, fel y'i pennir gan Gomisiwn Democratiaeth a Ffiniau Cymru, wedi'i nodi yn Atodlen 4.

9.9 Mae'r Awdurdod yn pennu uchafswm nifer y diwrnodau y gellir talu amdanynt i Aelodau Cyfetholedig a gellir talu am gyfarfodydd, seminarau, digwyddiadau hyfforddi a sesiynau briffio gyda swyddogion. Mae'r Cyngor wedi penderfynu y bydd taliad yn cael ei wneud ar gyfer yr holl gyfarfodydd cymeradwy, seminarau, digwyddiadau hyfforddi a sesiynau briffio gyda swyddogion.

10. Lwfansau Teithio a Chynhaliaeth

10.1 Egwyddorion Cyffredinol

10.2 Caiff Aelodau ac Aelodau Cyfetholedig hawlio costau teithio wrth deithio ar fusnes yr Awdurdod ar gyfer 'dyletswyddau cymeradwy' fel y nodir yn Atodlen 1. Pan fydd Aelodau'n teithio ar fusnes yr Awdurdod, disgwylir iddynt deithio drwy'r dulliau mwyaf cost-effeithiol. Wrth asesu cost-effeithiolrwydd rhoddir sylw i amser taith. Gall Aelod nad yw'n teithio trwy'r modd mwyaf cost-effeithiol gael ei hawliad wedi'i leihau gan swm priodol.

10.3 Lle bo'n bosibl, dylai Aelodau rannu trafnidiaeth.

10.4 Dylai'r pellter a hawlir am filltiroedd fod y daith resymol fyrraf ar y ffordd o'r man gadael i'r pwynt lle cyflawnir y ddyletswydd, ac yn yr un modd o'r pwynt dyletswydd i'r man dychwelyd.

10.5 Mae cyfraddau Lwfansau Teithio a Chynhaliaeth yr Aelodau wedi'u nodi yn Atodlen 2 ac maent yn destun adolygiad blynyddol gan Banel Taliadau Annibynnol Cymru.

10.6 Pan fo Aelod yn cael ei atal dros dro neu ei atal yn rhannol o'i gyfrifoldebau neu ei ddyletswyddau fel Aelod o'r Awdurdod yn unol â Rhan III o Ddeddf Llywodraeth Leol 2000 (Ymddygiad Aelodau), neu reoliadau a wneir o dan y Ddeddf, rhaid i'r Awdurdod atal unrhyw lwfansau teithio a chynhaliaeth sy'n daladwy iddo/iddi mewn perthynas â'r cyfnod hwnnw y mae'n cael ei atal dros dro neu ei atal yn rhannol ar ei gyfer.

11. Teithio mewn Cerbyd Preifat

11.1 Mae Comisiwn Democratiaeth a Ffiniau Cymru wedi penderfynu y dylai'r uchafswm cyfraddau teithio sy'n daladwy fod y cyfraddau a nodir gan Gyllid a Thollau Ei Mawrhydi ar gyfer defnyddio ceir preifat, beiciau modur a beiciau ynghyd ag unrhyw atodiad i deithwyr.

11.2 Mae'r cyfraddau milltiroedd ar gyfer cerbydau preifat fel y'u pennir gan Banel Taliadau Annibynnol Cymru wedi'u nodi yn Atodlen 2.

11.3 Pan fo Aelod yn defnyddio ei gerbyd preifat at ddibenion dyletswydd gymeradwy, rhaid i'r cerbyd fod wedi'i yswirio at ddefnydd busnes. Rhaid darparu prawf o yswiriant priodol i'r Awdurdod ar gais.

12. Teithio ar Drafnidiaeth Gyhoeddus

12.1 Teithio ar y Rheilffyrdd/Coets

12.2 Oni bai fel arall, bydd tocynnau rheilffordd wedi'u hawdurdodi yn ail ddosbarth, a dylai Aelodau bob amser fod yn ymwybodol o ddewis y dull teithio mwyaf cost-effeithiol.

12.3 Os yw'r daith berthnasol wedi'i chymeradwyo, bydd Gwasanaethau Democrataidd yn prynu tocynnau rheilffordd a choets angenrheidiol ar gyfer Aelodau cyn teithiau. Yn yr achos annhebygol y bydd angen i Aelod brynu tocyn yn uniongyrchol, bydd y taliad yn cael ei ad-dalu ar ôl cynhyrchu'r tocyn a ddefnyddiwyd a/neu dderbynneb.

12.4 Prisiau Tacsi

Dim ond pan fo eu defnyddio wedi'i awdurdodi ar gyfer achosion o frys, lle nad oes trafnidiaeth gyhoeddus ar gael yn rhesymol, neu lle mae gan Aelod angen personol penodol, y bydd prisiau tacsi yn cael eu had-dalu. Bydd ail-daliad ar ôl ei dderbyn yn unig.

12.5 Tocyn Awyr

Caniateir teithio ar yr awyr os mai dyma'r dull cludo mwyaf cost-effeithiol. Mae angen awdurdodiad y Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol a bydd tocynnau yn cael eu prynu gan Democratic Services.

13. Teithio Dramor

Dim ond pan fo'r Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol wedi ei awdurdodi gan y Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol y caniateir teithio dramor ar fusnes yr Awdurdod. Bydd Gwasanaethau Democrataidd yn trefnu teithio a llety.

14. Treuliau Teithio Eraill

Bydd gan aelodau hawl i ad-dalu ffioedd tollau, ffioedd parcio, garaging dros nos a threuliau eraill sy'n gysylltiedig â theithio. Bydd ail-daliad ar ôl ei dderbyn yn unig.

15. Llety Dros Nos

15.1 Caniateir aros dros nos dim ond pan fo busnes yr Awdurdod yn ymestyn i ddau ddiwrnod neu fwy, neu os yw'r lleoliad ar y fath bellter fel y byddai teithio yn gynnar yn y bore neu'n hwyr yn y nos yn afresymol. Rhaid i bob arhosiad dros nos gael caniatâd ymlaen llaw gan y Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol.

15.2 Bydd llety dros nos yn cael ei archebu gan Swyddog Gwasanaethau Democrataidd. Lle bynnag y bo'n bosibl, bydd y llety dros nos yn cael ei dalu ymlaen llaw neu ei anfoneb.

15.3 Dim ond mewn argyfwng y caniateir archebu llety dros nos yn uniongyrchol gan Aelod. Dim ond ar ôl cyflwyno derbynneb y gwneir ad-daliad a bydd ar lefel sy'n cael ei ystyried yn rhesymol ac nad yw'n fwy na'r cyfraddau a nodir yn Atodlen 2.

16. Lwfans Cynhaliaeth

16.1 Mae'r gyfradd cynhaliaeth dydd i dalu costau prydau bwyd a lluniaeth mewn cysylltiad â dyletswyddau cymeradwy (gan gynnwys brecwast pan nad yw'n cael ei ddarparu fel rhan o lety dros nos) wedi'i nodi yn Atodlen 2. Mae'r uchafswm cyfradd ddyddiol yn cwmpasu cyfnod o 24 awr a gellir ei hawlio ar gyfer unrhyw bryd sy'n berthnasol, ar yr amod bod hawliad o'r fath wedi'i ategu gan dderbynneb(nau)

16.2 Ni wneir unrhyw ddarpariaeth ar gyfer hawliadau cynhaliaeth o fewn y Fwrdeistref Sirol.

17. Cynllun cymorth

17.1 Yn ogystal â'r cyflog, mae'r Cyngor yn gweithredu Cynllun Cymorth ar gyfer Aelodau etholedig. Bydd y Cyngor yn talu lwfans cymorth cyfradd unffurf o £200 y flwyddyn mewn perthynas â chostau ffôn, band eang a chostau swyddfa eraill. Ni fydd y swm hwn yn berthnasol i Aelodau'r Cabinet gan fod ganddynt y defnydd o ffonau symudol a dyfeisiau llaw cyfunol, ynghyd â defnyddio cyfleusterau swyddfa yng Nghanolfan Ddinesig Port Talbot.

18. Adroddiadau Blynyddol

18.1 Mae gan Aelodau gyfle i lunio Adroddiad Blynyddol yn unol â Chynllun y Cyngor cymeradwy. Bydd cymorth yn cael ei ddarparu i Aelodau sy'n dymuno cynhyrchu adroddiadau o'r fath, gan gynnwys sicrhau bod y cyfleuster ar gael i gyhoeddi adroddiadau ar wefan y Cyngor.

19. Hawliadau a Thaliadau

19.1 Rhaid cyflwyno pob hawliad i Adran y Trysorlys o'r Gyfarwyddiaeth Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol erbyn yr 8fed o'r mis. Ni fydd hawliadau dros 90 diwrnod oed yn cael eu talu oni bai bod amgylchiadau lliniarol sy'n cyfiawnhau'r hawliad hwyr, y mae'n rhaid ei gymeradwyo gan y Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol.

19.2 Bydd lwfansau'n cael eu talu gan y Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol drwy gredyd banc uniongyrchol ar y 28ain diwrnod o bob mis (yn amodol ar wyliau banc ac addasiadau penwythnosau).

19.3 Pan fyddai taliad rhandaliad yn arwain at Aelod yn derbyn mwy na'i hawl oherwydd newidiadau yn y Rheoliadau neu i amgylchiadau perthnasol eraill o'r fath, bydd y taliad yn cael ei leihau yn unol â hynny.

19.4 Bydd cyflog a lwfansau eraill o dan y Cynllun hwn yn cael eu talu i'r Aelodau drwy system gyflogres y Cyngor. Ni fydd darpariaeth i Aelodau gael eu talu drwy'r Gwasanaeth Ariannwyr.

20. Pensiynau

20.1 Bydd yr Awdurdod yn galluogi ei Aelodau sy'n gymwys i ymuno â'r cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol fel y'i gweinyddir gan Gyngor Dinas a Sir Abertawe. Mae Cyflogau Sylfaenol ac Uwch yn symiau cymwys ar gyfer tâl pensiynadwy.

21. Cydymffurfio

21.1 Yn unol â'r Rheoliadau, rhaid i'r Awdurdod gydymffurfio â gofynion y Panel mewn perthynas â monitro a chyhoeddi taliadau a wneir i aelodau cyfetholedig fel y nodir yn Atodlen 3.

22. Arall

22.1 Cymeradwywyd cytundeb gweithlu gan Undebau Llafur a staff yn 2013 a ddaeth i ben ar 31 Mawrth 2018.

22.2 Atgoffir yr Aelodau bod hawliadau treuliau yn destun archwiliad mewnol ac allanol.

Atodlen 1

Dyletswyddau sydd wedi’u cymeradwyo ar gyfer teithio a chynhaliaeth:

presenoldeb mewn cyfarfod o'r Awdurdod neu unrhyw bwyllgor o'r Awdurdod neu unrhyw gorff y mae'r Awdurdod yn gwneud penodiadau neu enwebiadau iddo neu unrhyw bwyllgor corff o'r fath;
presenoldeb mewn cyfarfod o unrhyw gymdeithas o awdurdodau y mae'r Awdurdod yn aelod ohoni;
presenoldeb mewn unrhyw gyfarfod arall y mae ei gynnal wedi'i awdurdodi gan yr Awdurdod neu gan bwyllgor o'r Awdurdod neu gan gyd-bwyllgor o'r Awdurdod ac un neu fwy o Awdurdodau eraill;
dyletswydd a ymgymerir at ddibenion neu mewn cysylltiad â chyflawni swyddogaethau'r Cabinet;
dyletswydd a ymgymerir yn unol â rheol sefydlog sy'n ei gwneud yn ofynnol i Aelod neu Aelodau fod yn bresennol pan agorir dogfennau tendr;
dyletswydd a ymgymerir mewn cysylltiad â chyflawni unrhyw swyddogaeth gan yr Awdurdod sy'n rhoi pŵer neu'n ei gwneud yn ofynnol i'r Awdurdod arolygu neu awdurdodi arolygu mangre;
presenoldeb mewn unrhyw ddigwyddiad hyfforddi neu ddatblygu a gymeradwywyd gan yr Awdurdod neu ei Gabinet;
Unrhyw ddyletswydd arall a gymeradwywyd gan yr awdurdod, neu unrhyw ddyletswydd arall o ddosbarth a gymeradwywyd felly, a ymgymerir at ddibenion, neu mewn cysylltiad â chyflawni swyddogaethau'r awdurdod neu unrhyw un o'i bwyllgorau, gan gynnwys presenoldeb gan Aelodau ar gais Cyfarwyddwr Corfforaethol (neu yn ei absenoldeb un o'r Penaethiaid Gwasanaeth) mewn cysylltiad â swyddogaethau'r Cyngor neu'r Weithrediaeth, a chynnwys presenoldeb mewn Cynadleddau, Seminarau a Chyrsiau fel cynrychiolydd awdurdodedig y Cyngor.
Nid oes angen i 'bresenoldeb' fod o reidrwydd yn unrhyw un o swyddfeydd y Cyngor, er enghraifft gwahoddiad i fynychu cyfarfod dydd neu gyda'r nos, fforwm, swyddogaeth, seminar ac ati mewn cysylltiad â swyddogaeth y Cyngor ac y mae Cyfarwyddwr Corfforaethol neu Bennaeth Gwasanaeth o'r farn y dylid cynrychioli y Cyngor yn dderbyniol.

Atodlen 2

Cyfraddau Milltiredd

Pob maint o gerbyd modur preifat

Hyd at 10,000 milltir - 45 ceiniog y filltir
Dros 10,000 milltir 25 ceiniog y filltir

Beiciau modur preifat

24 ceiniog y filltir

Beiciau pedal

20 ceiniog y filltir

Ychwanegiad ar gyfer teithwyr

5 ceiniog y filltir

Ar gyfer teithiau allanol dros 100 milltir, mae'n ofynnol i aelodau sicrhau bod y math mwyaf darbodus o drafnidiaeth yn cael ei ddefnyddio.

Ar gyfer teithiau y tu allan i Gastell-nedd Port Talbot, Abertawe a Phen-y-bont ar Ogwr, dim ond un hawliad milltiroedd fydd yn cael ei dalu ar gyfer hyd at bedwar Aelod a/neu swyddog sy'n mynychu'r un ddyletswydd gymeradwy oni bai bod rhesymau logistaidd, gweithredol neu economaidd pam fod hyn yn afresymol, ac yn yr achos hwnnw bydd angen awdurdodiad penodol gan y Cyfarwyddwr Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol.

Ni wneir unrhyw ddarpariaeth ar gyfer talu costau teithio mewn perthynas â 'dyletswyddau ward'.

Dylai pob hawliad milltiroedd gael ei gefnogi gan dderbynneb TAW tanwydd.

Lwfans Cynhaliaeth

Nid yw Comisiwn Democratiaeth a Ffiniau Cymru yn ei gwneud yn ofynnol i awdurdodau lleol ddyrannu'r uchafswm cyfradd ddyddiol (£28 y dydd) rhwng gwahanol brydau bwyd, gan fod yr uchafswm cyfradd ddyddiol ad-daladwy yn cwmpasu cyfnod o 24 awr a gellir ei hawlio am unrhyw bryd os yw'n berthnasol, ar yr amod bod hawliad o'r fath yn cael ei ategu gan dderbynebau. Fodd bynnag, penderfynodd y Cyngor yn ei gyfarfod ar 24 Mawrth 2010 rannu'r gyfradd ddyddiol ar gyfer cynhaliaeth fel a ganlyn:

Brecwast - £6.88
Cinio - £9.49
Te - £3.73
Pryd gyda'r hwyr - £22.90

Ni chaniateir ail-dalu diodydd alcoholig.

Ni fydd treuliau cynhaliaeth ar gyfer busnes swyddogol sy'n digwydd yn y sir neu'r awdurdod yn cael eu had-dalu (fel y mae'r trefniant presennol). Nid yw hyn yn berthnasol i Aelodau neu Benodiadau Cyfetholedig sy'n byw y tu allan i ffin yr Awdurdod.

Aros Dros Nos

Yr uchafswm lwfansau ar gyfer arhosiad dros nos yw £200 ar gyfer Llundain y noson a £95 ar gyfer mannau eraill, y noson. Bydd taliad o £30 y noson yn cael ei wneud am aros dros nos gyda ffrindiau neu berthnasau. Darperir taliad o £28 y dydd ar gyfer prydau bwyd gan gynnwys brecwast, pan na ddarperir yn y tâl dros nos.

Fel arall, mewn rhai amgylchiadau e.e. gwestai cynadledda neu lle nad oes llety addas ar gael, gall llety dros nos gael ei archebu ymlaen llaw a'i dalu gan yr Awdurdod yn fwy na'r terfynau uchod, yn amodol ar resymolrwydd a chymeradwyaeth y Cyfarwyddwr Corfforaethol perthnasol.

Lwfans cyfethol

Bydd y lwfans Cyfetholi, ar gyfer yr aelodau cyfetholedig hynny sydd â hawliau pleidleisio, yn cael ei dalu ar y gyfradd a nodir isod:

Rôl	Swm
Cadeirydd y Pwyllgor Safonau a'r Pwyllgor Llywodraethu ac Archwilio	£33.50 (pris yr awr) £134 (hyd at 4 awr) £268 (4 awr a throsodd)
Aelodau Cyffredin o Bwyllgorau Safonol sydd hefyd yn cadeirio'r Pwyllgor Safonau ar gyfer Cynghorau Cymuned a Thref	£29.50 (cyfradd yr awr) £119 (hyd at 4 awr) £238 (4 awr a throsodd)
Aelodau Cyffredin o Bwyllgorau Safonau, y Pwyllgor Craffu Addysg, y Pwyllgor Craffu Trosedd ac Anhrefn a'r Pwyllgor Llywodraethu ac Archwilio.	£26.25 (cyfradd yr awr) £105 (hyd at 4 awr) £210 (4 awr a throsodd)
Cynghorwyr Cymuned a Thref sy'n eistedd ar Bwyllgorau Safonau'r Prif Gyngor	£26.25 (cyfradd yr awr) £105 (hyd at 4 awr) £210 (4 awr a throsodd)

Gellir gwneud taliadau i Gyfetholwyr am amser paratoi rhesymol cyn y cyfarfod – gan gynnwys presenoldeb mewn cyfarfodydd Pwyllgor, seminarau, hyfforddiant a chyfarfodydd â swyddogion.

Mae cyfarfodydd o hyd at bedair awr yn daladwy ar gyfradd fesul hanner diwrnod. Diffinnir cyfarfod diwrnod llawn fel dros bedair awr.

Dylai fod hyblygrwydd lleol i'r swyddog perthnasol benderfynu pryd y bydd yn briodol cymhwyso cyfradd diwrnod neu hanner diwrnod neu ddefnyddio cyfradd fesul awr lle mae'n synhwyrol cyfuno nifer o gyfarfodydd byr.

Atodlen 3

Cydymffurfio

Bydd yr awdurdod yn trefnu i gyhoeddi ar wefan y cyngor gyfanswm y swm a dalwyd ganddo i bob aelod a'r aelod cyfetholedig mewn perthynas â chyflog, lwfansau, ffioedd ac ad-daliadau heb fod yn hwyrach na 30 Medi ar ôl diwedd y flwyddyn y mae'n ymwneud â hi. Rhaid hefyd anfon copi at y Panel Taliadau Annibynnol erbyn yr un dyddiad cau. Er mwyn tryloywder, bydd hyn yn cynnwys tâl o bob penodiad gwasanaeth cyhoeddus a ddelir gan aelodau etholedig.
Bydd yr awdurdod yn cyhoeddi ar wefan y cyngor ddatganiad o gyfrifoldeb sylfaenol cynghorydd a disgrifwyr rôl ar gyfer uwch ddeiliaid swyddi cyflog, sy'n nodi'n glir y dyletswyddau a ddisgwylir.
Bydd yr awdurdod yn cyhoeddi ar wefan y cyngor amserlen flynyddol Taliadau Aelodau heb fod yn hwyrach na 31 Gorffennaf y flwyddyn y mae'r atodlen yn cyfeirio ati.
Bydd yr awdurdod yn anfon copi o'r atodlen at y Panel Taliadau Annibynnol heb fod yn hwyrach ar 31 Gorffennaf y flwyddyn y mae'r atodlen yn cyfeirio ati.
Bydd yr awdurdod yn cadw cofnodion o aelodau/aelodau cyfetholedig presenoldeb cyfarfodydd y cyngor, y cabinet a'r pwyllgorau a dyletswyddau cymeradwy eraill y mae aelod/aelod cyfetholedig yn cyflwyno hawliad am ad-daliad ar eu cyfer.
Bydd yr awdurdod yn trefnu cyhoeddi adroddiadau blynyddol a baratowyd gan aelodau ar wefan y cyngor.
Pan fydd yr awdurdod yn cytuno ar ddisodli â thâl am absenoldeb teuluol, bydd yn hysbysu'r Panel Taliadau Annibynnol o fewn 14 diwrnod o ddyddiad y penderfyniad am y manylion gan gynnwys y swydd benodol a hyd y dirprwyo.

Atodlen 4

Y Cyflogau Sylfaenol a'r Cyflogau Uwch sy'n daladwy i Aeolodau'r Prif Gynghorah ym 2024/25

Mae'r atodlen hon yn dod i rym o 1 Ebrill, 2026 i 31 Mawrth, 2027

Cyflog Sylfaenol (yn daladwy i bob Aelod Etholedig) £19,771

Grŵp A	Grŵp B	Grŵp C
Caerdydd Rhondda Cynon Taf Abertawe	Pen-y-bont ar Ogwr Caerffili Sir Gâr Conwy Sir y Fflint Gwynedd Casnewydd Neath Port Talbot Sir Benfro Powys Bro Morgannwg Wrecsam	Blaenau Gwent Ceredigion Sir Ddinbych Merthyr Tudful Sir Fynwy Torfaen Ynys Môn

Uwch gyflogau (gan gynnwys cyflog sylfaenol)

Band 1	Grŵp A	Grŵp B	Grŵp C
Arweinydd	£78,917	£71,025	£67,079
Dirprwy Arweinydd	£55,242	£49,717	£46,955
Band 2	Grŵp A	Grŵp B	Grŵp C
Aelodau Gweithredol	£47,350	£42,615	£40,247

Band 3
Cadeiryddion pwyllgorau (os ydynt yn cael eu talu): Lefel 1 - £31,567

Band 4
Arweinydd y grŵp gwrthblaid fwyaf - £31,567

Band 5
Arweinydd grwpiau gwleidyddol eraill - £25,253

Ffioedd ar gyfer aelodau cyfetholedig (sydd â hawliau pleidleisio) awdurdodau lleol

Rôl	Swm
Cadeiryddion Pwyllgorau Safonau a Phwyllgorau Llywodraethu ac Archwilio	£33.50 (pris yr awr) £134 (hyd at 4 awr) £268 (4 awr a throsodd)
Aelodau Cyffredin o Bwyllgorau Safonau sydd hefyd yn Cadeirydd Pwyllgorau Safonau ar gyfer Cynghorau Cymuned a Thref	£29.50 (cyfradd yr awr) £119 (hyd at 4 awr) £238 (4 awr a throsodd)
Aelodau Cyffredin Pwyllgorau Safonau; Pwyllgor Craffu Addysg; Pwyllgor Craffu Trosedd ac Anhrefn a'r Pwyllgor Llywodraethu ac Archwilio	£26.25 (cyfradd yr awr) £105 (hyd at 4 awr) £210 (4 awr a throsodd)
Cynghorwyr Cymuned a Thref yn eistedd ar Bwyllgorau Safonau'r Prif Gyngor	£26.25 (cyfradd yr awr) £105 (hyd at 4 awr) £210 (4 awr a throsodd)

Bydd cyflogau dinesig (os ydynt yn cael eu talu) yn daladwy fel a ganlyn i Aelodau prif Gynghorau:

Tâl Arweinwyr Dinesig a Dirprwy Arweinwyr Dinesig

Arweinwyr Dinesig - £31,567
Dirprwy Arweinwyr Dinesig - £25,253

Atodlen 5

Atodlen y Tâl 2026-2027

(Yn effeithiol o 1 Ebrill 2026 – 31 Mawrth 2027)

Cyflog sylfaenol blynyddol - £21,044

Aelodau etholedig canlynol yr Awdurdod:

Y Cynghorydd A Aubrey
Y Cynghorydd T Bowen
Y Cynghorydd H C Clarke
Y Cynghorydd C Clement Williams
Y Cynghorydd M Crowley
Y Cynghorydd A Dacey
Y Cynghorydd H Davies (Hayley)
Y Cynghorydd H Davies (Y Mynydd Bychan)
Y Cynghorydd O Davies
Y Cynghorydd R Davies
Y Cynghorydd S Freeguard
Y Cynghorydd N Goldup-John
Y Cynghorydd S Grimshaw
Tir y Cynghorydd S
Y Cynghorydd M Harvey
Y Cynghorydd L Heard
Y Cynghorydd J Henton
Y Cynghorydd J Jones
Y Cynghorydd L Jones
Y Cynghorydd R Jones
Y Cynghorydd C Jordan
Y Cynghorydd D Keogh
Y Cynghorydd T Latham
Y Cynghorydd C Lewis
Y Cynghorydd D Lewis
Y Cynghorydd A Lodwig
Y Cynghorydd R Mizen
Y Cynghorydd K Morris
Y Cynghorydd S Paddison
Y Cynghorydd M Peters
Y Cynghorydd S Rahman
Y Cynghorydd P Rees
Y Cynghorydd S Renkes
Y Cynghorydd G Rice
Y Cynghorydd D Thomas
Y Cynghorydd S Thomas
Y Cynghorydd D Whitelock
Y Cynghorydd L Williams
Y Cynghorydd B Woolford
Y Cynghorydd J Tuck
Y Cynghorydd J Watkins

Mae pob Aelod yn gymwys i dderbyn lwfans gofal.

Costau gofal ffurfiol (cofrestredig gydag Arolygiaeth Gofal Cymru) i'w talu fel tystiolaeth.
Costau gofal anffurfiol (heb eu cofrestru) i'w talu hyd at uchafswm cyfradd sy'n cyfateb i Gyflog Byw Real y DU ar yr adeg y mae'r costau yn cael eu talu

Cyflogau uwch Hawliau (yn cynnwys cyflog sylfaenol)

Rôl	Cynghorydd	Cyflog Uwch Blynyddol
Arweinydd ac Aelod o'r Cabinet Arweinyddiaeth Gymunedol a Strategol	Y Cynghorydd S Hunt	£71,025
Dirprwy Arweinydd ac Aelod o'r Cabinet - Tai a Diogelwch Cymunedol	Y Cynghorydd A Llewellyn	£49,717
Aelod Cabinet – Cyllid, Perfformiad a Chyfiawnder Cymdeithasol	Y Cynghorydd S Knoyle	£42,615
Aelod Cabinet – Addysg a Blynyddoedd Cynnar	Y Cynghorydd Nia Jenkins	£42,615
Aelod o'r Cabinet – Natur, Twristiaeth a Llesiant	Y Cynghorydd C Phillips	£42,615
Aelod Cabinet – Newid yn yr Hinsawdd a Thwf Economaidd	Y Cynghorydd J Hurley	£42,615
Aelod o'r Cabinet – Gwasanaethau Plant a Theuluoedd	Y Cynghorydd S Harris	£42,615
Aelod Cabinet – Gwasanaethau Cymdeithasol ac Iechyd Oedolion	Y Cynghorydd J Hale	£42,615
Aelod o'r Cabinet – Cynllunio Strategol, Trafnidiaeth a Chysylltedd	Y Cynghorydd W Griffiths	£42,615
Aelod o'r Cabinet - Golygfa stryd	Y Cynghorydd S Jones	£42,615
Cadeirydd – Craffu Gwasanaethau Cymdeithasol, Tai a Diogelwch Cymunedol	Y Cynghorydd C Galsworthy	£31,567
Cadeirydd – Addysg	Y Cynghorydd D Thomas	£31,567
Cadeirydd – Perfformiad ac Adnoddau	Y Cynghorydd C Jordan	£31,567
Cadeirydd – Diwylliant, Cysylltiad a Lle	Y Cynghorydd S Pursey	£31,567
Cadeirydd – Gwasanaethau Gweladwy a Strydwedd	Y Cynghorydd R Wood	£31,567
Cadeirydd - Cynllunio	Y Cynghorydd J Jones	£31,567
Cadeirydd - Cofrestru a Thrwyddedu	Y Cynghorydd A Richards	£31,567
Arweinydd y Grŵp Gwrthblaid Mwyaf	Y Cynghorydd S Reynolds	£31,567

Gellir talu uchafswm o 18 o uwch gyflogau ar gyfer Cyngor Bwrdeistref Sirol Castell-nedd Port Talbot.

Hawl i Gyflogau Dinesig

Rôl	Cynghorydd	Cyflog Dinesig Blynyddol
Pennaeth Dinesig (Maer)	Y Cynghorydd A Lockyer	£31,567
Dirprwy Bennaeth Dinesig (Dirprwy Faer)	Y Cynghorydd J Henton	£25,253

Hawl fel Cyfetholwyr Statudol

Rôl	Aelod	Swm Lwfans Aelodau Cyfetholedig
Cadeirydd – Y Pwyllgor Safonau	L Fleet	£33.50 Ffi awr / £268 Ffi dyddiol / £134 Ffi ½ diwrnod
Is-gadeirydd – Pwyllgor Safonau	T Ward	Ffi yr awr £26.25 / Ffi dyddiol £210 / Ffi ½ diwrnod o £105
Cadeirydd y Pwyllgor Llywodraethu ac Archwilio	J Jenkins	Ffi yr awr £33.50 / £268 Ffi dyddiol / Ffi ½ diwrnod £134
Aelod Annibynnol – Y Pwyllgor Safonau	D Lewis	Ffi yr awr £26.25 / Ffi dyddiol £210 / Ffi ½ diwrnod £105
Aelod Annibynnol – Y Pwyllgor Safonau	A Davies	Ffi yr awr £26.25 / Ffi dyddiol £210 / Ffi ½ diwrnod o £105
Aelod o Gyngor Cymuned – Pwyllgor Safonau	C Edwards	Ffi yr awr £26.25 / Ffi dyddiol £210 / Ffi ½ diwrnod o £105
Aelodau Lleyg Pleidleisio – Y Pwyllgor Llywodraethu ac Archwilio	A Bagley, M Owen, M Spanner	Ffi yr awr £26.25 / Ffi dyddiol £210 / Ffi ½ diwrnod o £105
Aelodau Pleidleisio Cyfetholedig – Pwyllgor Craffu Addysg	A Amor, L Newman	Ffi yr awr £26.25 / Ffi dyddiol £210 / Ffi ½ diwrnod o £105

Canfu Panel Cydnabyddiaeth Ariannol Annibynnol Cymru yn ei Adroddiad Blynyddol 25/26 y dylai fod hyblygrwydd lleol i'r swyddog perthnasol benderfynu pryd y bydd yn briodol cymhwyso cyfradd diwrnod neu hanner diwrnod neu ddefnyddio cyfradd fesul awr lle mae'n synhwyrol cyfuno nifer o gyfarfodydd byr ar gyfer aelodau cyfetholedig. Mae hyn yn parhau i fod yn ddigyfnewid.