Neath Port Talbot Council is committed to promoting and supporting the Welsh language as a living part of our communities.

We recognise that the Welsh language, culture and heritage are integral to our identity and have made them key considerations across our strategies, services and decision-making, designating them as one of four cross-cutting themes in our Corporate Strategy 2025-2028.

As such, we are focused on meeting our statutory duties under the Welsh Language Standards and promoting the use of Welsh across our workforce and local communities.

We are currently seeking an experienced, enthusiastic and highly motivated Corporate Policy Officer (Welsh Language) to join our Policy, Governance & Performance Team. This is an exciting opportunity to lead and support a wide range of work that helps the council meet its Welsh language duties, strengthen bilingual service delivery and promote the Welsh language both within the organisation and across the county borough.

As Corporate Policy Officer (Welsh Language), you will manage the council’s Welsh Language Translation Support Function, provide specialist advice and guidance to elected Members, senior officers and staff, and play a key role in developing, monitoring and promoting policies, strategies and plans relating to the Welsh language.

You will also work closely with the Corporate Policy Officer (Equalities), providing reciprocal support and cover to maintain service continuity and organisational resilience for both Welsh language and Equalities.

The main duties of the post include:

Managing the council’s Welsh Language Translation Support Function and ensuring high-quality, timely and audience-appropriate translation and interpretation services.
Providing advice and guidance on the Welsh Language Standards and related legislation to council staff, elected Members and key stakeholders.
Supporting the development, publication, implementation and monitoring of the Welsh Language Promotion Strategy and Welsh Language Standards Annual Reports.
Helping to embed Welsh language considerations within decision-making, reporting and Integrated Impact Assessment processes.
Developing and delivering briefings, presentations, training and awareness-raising activity relating to Welsh language duties and good practice.
Building effective partnerships with internal teams, external organisations and community partners to promote and support the Welsh language agenda.
Collating and analysing information to inform reports, returns and responses to the Welsh Language Commissioner and other relevant bodies.

About you

You will have substantial experience of working at a strategic level within a corporate Welsh language function, with a strong understanding of the Welsh Language Standards and relevant legislation. You will be confident in providing advice and guidance to senior officers, elected Members and colleagues across a large organisation, and able to present complex information clearly for different audiences.

You will also have experience of preparing strategic plans and policies, developing awareness materials, running promotional events and working effectively with a range of internal and external partners. Welsh language skills are essential for this post, and you must be able to communicate effectively in Welsh and English.

We would welcome applications from candidates with experience in Welsh language policy, Welsh language compliance, translation service management, public policy, governance, partnership working or related roles.

If you would like a rewarding role where you can make a positive contribution to the council’s Welsh language commitments and help shape bilingual service delivery across Neath Port Talbot, we would love to hear from you.

About us:

We believe in rewarding and recognising our colleagues’ efforts and achievements. We also believe that there’s life at work and life outside of work. We want everyone to be healthy and happy and have the financial resources and support they need.

Choose to work for us and you’ll be rewarded with a range of attractive benefits and support to help you live your best life.

Hybrid working (in some roles) and flexible working schemes to improve your work life balance
Benefit from a competitive employee package with a remarkable 15.3% employer pension contribution
Enjoy a holiday entitlement of 25 days, increasing to 32 days after 5 years’ service (not forgetting the additional 8 bank holidays too)
Access discounted gym membership with Celtic Leisure
Utilise the cycle to work scheme with up to 40% off bikes and cycling equipment
Purchase a new car through Tusker salary sacrifice scheme
Enjoy exclusive discounts at local and national retailers with the Smart Spend app through our staff wellbeing group.

If you would like to start a rewarding career with a company that values and invests in its employees and you have the necessary experience and qualifications, this could be your dream job and we would love to hear from you.

For an informal discussion, please contact Victoria Petty
Phone: 07805 771506
or
Email: - v.petty@npt.gov.uk

DBS requirements:

This post is not subject to a DBS check

Neath Port Talbot Council is totally committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people/vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. Our schools/employees are equally committed to ensuring the safety and protection of all children and young people/vulnerable adults and will take action to safeguard their wellbeing.

The recruitment process for this post will be underpinned by rigorous safer recruitment assessment to ensure that children and young people are protected.

Welsh Language Requirements:

Welsh Language skills are essential.

Additional Information:

Applications may be submitted in Welsh, applications submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.

We offer a guaranteed interview scheme for candidates who have a disability and armed forces veterans. In support of employees of Tata Steel who are at risk of redundancy, or have been made redundant in 2024, Neath Port Talbot Council is offering a guaranteed interviewfor jobs across the Council. Please note that applicants must meet all the essential criteria, as shown in the person specification, to qualify for a guaranteed interview. If you are or going to be affected by the job losses at Tata Steel then we would welcome an application from you. Just make it known on your application form that you are currently at risk of redundancy or you have been made redundant.

At Team NPT, we all work together to serve the people, communities and businesses of Neath Port Talbot.

We are committed to providing training opportunities and the professional development of all our employees.

We look forward to welcoming you to Team NPT.

Mae Cyngor Castell-nedd Port Talbot wedi ymrwymo i hyrwyddo a chefnogi'r Gymraeg fel rhan fywiol o'n cymunedau.

Rydym yn cydnabod bod y Gymraeg a diwylliant a threftadaeth Cymru'n ganolog i'n hunaniaeth ac rydym wedi sicrhau eu bod yn ystyriaethau allweddol ar draws ein strategaethau, ein gwasanaethau a'n prosesau gwneud penderfyniadau, gan eu dynodi fel un o bedair thema drawsbynciol yn ein Strategaeth Gorfforaethol ar gyfer 2025-2028.

Oherwydd hyn, rydym yn canolbwyntio ar ein dyletswyddau statudol o dan Safonau'r Gymraeg ac yn hyrwyddo'r defnydd o'r Gymraeg ar draws ein gweithlu a'n cymunedau lleol.

Rydym yn chwilio am Swyddog Polisi Corfforaethol (y Gymraeg) profiadol, brwdfrydig a llawn cymhelliant i ymuno â'n tîm Polisi, Llywodraethu a Pherfformiad. Dyma gyfle cyffrous i arwain a chefnogi mewn amrywiaeth eang o waith sy'n helpu'r cyngor i gyflawni ei ddyletswyddau o ran y Gymraeg, gwella cyflwyniad gwasanaeth dwyieithog a hyrwyddo'r Gymraeg yn y sefydliad ac ar draws y fwrdeistref sirol.

Fel Swyddog Polisi Corfforaethol (y Gymraeg), byddwch yn rheoli Swyddogaeth Cymorth Cyfieithu Cymraeg y cyngor, yn darparu cyngor ac arweiniad arbenigol i aelodau etholedig, uwch-swyddogion a staff, ac yn chwarae rôl allweddol wrth ddatblygu, monitro a hyrwyddo polisïau, strategaethau a chynlluniau sy'n berthnasol i'r Gymraeg.

Byddwch hefyd yn gweithio'n agos gyda'r Swyddog Polisi Corfforaethol (Cydraddoldebau), gan ddarparu cefnogaeth ddwyochrog a chyflenwi er mwyn cynnal parhad y gwasanaeth a gwydnwch sefydliadol ar gyfer y Gymraeg a Chydraddoldebau.

Mae prif ddyletswyddau'r swydd yn cynnwys:

Rheoli swyddogaeth Cymorth Cyfieithu Cymraeg y cyngor a sicrhau gwasanaethau cyfieithu a dehongli o ansawdd uchel sy'n amserol ac yn addas i'r gynulleidfa.
Darparu cyngor ac arweiniad ynghylch Safonau'r Gymraeg a deddfwriaeth berthnasol i staff y cyngor, aelodau etholedig a rhanddeiliaid allweddol.
Cefnogi datblygiad, cyhoeddi, gweithredu a monitro Strategaeth Hybu'r Gymraeg ac Adroddiad Blynyddol Safonau'r Gymraeg.
Helpu i wreiddio ystyriaethau o'r Gymraeg wrth wneud penderfyniadau ac adroddiadau a phrosesau Asesiad Effaith Integredig.
Datblygu a chyflwyno sesiynau briffio, cyflwyniadau, hyfforddiant a gweithgarwch cynyddu ymwybyddiaeth sy'n berthnasol i ddyletswyddau ac arfer da o ran y Gymraeg.
Meithrin perthnasoedd effeithiol â thimau mewnol, sefydliadau allanol a phartneriaid cymunedol i hyrwyddo a chefnogi agenda'r Gymraeg.
Casglu a dadansoddi gwybodaeth i hysbysu adroddiadau, ffurflenni ac ymatebion i Gomisiynydd y Gymraeg a chyrff perthnasol eraill.

Amdanoch chi

Bydd gennych brofiad sylweddol o weithio ar lefel strategol mewn swyddogaeth gorfforaethol y Gymraeg a bod gennych ddealltwriaeth dda o Safonau'r Gymraeg a deddfwriaeth berthnasol. Byddwch yn hyderus wrth ddarparu cyngor ac arweiniad i uwch-swyddogion, aelodau etholedig a chydweithwyr ar draws sefydliad mawr, a gallwch gyflwyno gwybodaeth gymhleth yn glir ar gyfer cynulleidfaoedd gwahanol.

Bydd hefyd gennych brofiad o lunio cynlluniau strategol a pholisïau, datblygu deunyddiau ymwybyddiaeth, cynnal digwyddiadau hyrwyddo a gweithio'n effeithiol gydag amrywiaeth o bartneriaid mewnol ac allanol. Mae sgiliau'r Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, a rhaid eich bod yn gallu cyfathrebu'n effeithiol yn Gymraeg ac yn Saesneg.

Byddwn yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sydd â phrofiad o bolisi iaith Gymraeg, cydymffurfiaeth y Gymraeg, rheoli gwasanaethau cyfieithu, polisi cyhoeddus, llywodraethu, gweithio mewn partneriaeth neu rolau perthnasol.

Os hoffech rôl werth chweil lle gallwch wneud cyfraniad cadarnhaol at ymrwymiadau'r cyngor i'r Gymraeg a helpu siapio cyflwyniad gwasanaeth dwyieithog ar draws Castell-nedd Port Talbot, hoffem glywed gennych.

Amdanom ni:

Rydym o blaid gwobrwyo a chydnabod ymdrechion a chyflawniadau ein cydweithwyr. Rydym hefyd o'r farn bod bywyd yn y gwaith a bywyd y tu allan i'r gwaith. Rydym am i bawb fod yn iach ac yn hapus, a chael yr adnoddau ariannol a'r gefnogaeth y mae eu hangen arnynt.

Os ydych yn dewis gweithio i ni, cewch eich gwobrwyo ag ystod o fuddion deniadol a chefnogaeth i'ch helpu i fyw eich bywyd gorau.

Cynlluniau gweithio hybrid (mewn rhai rolau) a gweithio hyblyg i wella'ch cydbwysedd gwaith a bywyd
Elwa o becyn gweithiwr cystadleuol gyda chyfraniad pensiwn go arbennig o 15.3% gan y cyflogwr
Hawl i 25 niwrnod o wyliau, yn cynyddu i 32 niwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth (heb anghofio'r 8 gŵyl banc ychwanegol hefyd)
Mynediad at aelodaeth campfa am bris llai gyda Hamdden Celtic
Defnydd o'r cynllun beicio i'r gwaith gyda hyd at 40% oddi ar gost beiciau a chyfarpar beicio
Cyfle i brynu car newydd drwy gynllun aberthu cyflog Tusker
Gostyngiadau arbennig gyda manwerthwyr lleol a chenedlaethol gyda'r ap Smart Spend drwy ein grŵp lles staff.

Os hoffech ddechrau gyrfa gwerth chweil gyda chwmni sy'n gwerthfawrogi ei weithwyr ac yn buddsoddi ynddynt, ac mae gennych y profiad a'r cymwysterau angenrheidiol, gallai hyn fod yn swydd ddelfrydol i chi a hoffem glywed gennych.

Am drafodaeth anffurfiol, cysylltwch â Victoria Petty
Ffôn: 07805 771506
neu
E-bost: - v.petty@npt.gov.uk

Gofynion GDG:

Nid yw'r swydd hon yn destun gwiriad GDG

Mae Cyngor Castell-nedd Port Talbot yn gwbl ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc/oedolion sy'n agored i niwed ac yn disgwyl i'r holl staff a gwirfoddolwyr rannu'r ymrwymiad hwn. Mae gan ein hysgolion/gweithwyr yr un ymroddiad i sicrhau bod ein holl blant a phobl ifanc/oedolion diamddiffyn yn cael eu diogelu a'u hamddiffyn a byddant yn gweithredu i ddiogelu eu lles.

Bydd asesiad recriwtio mwy diogel trylwyr yn sail i'r broses recriwtio ar gyfer y swydd hon i sicrhau bod plant a phobl ifanc yn cael eu diogelu.

Gofynion y Gymraeg:

Mae sgiliau'r Gymraeg yn hanfodol.

Gwybodaeth Ychwanegol:

Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Rydym yn cynnig cynllun cyfweliadau gwarantedig i ymgeiswyr ag anabledd a chyn-filwyr y lluoedd arfog. I gefnogi gweithwyr Tata Steel sydd mewn perygl o golli swydd neu sydd wedi colli eu swydd yn 2024, mae Cyngor Castell-nedd Port Talbot yn cynnig cyfweliad gwarantedig ar gyfer swyddi ar draws y Cyngor. Sylwer bod yn rhaid i ymgeiswyr fodloni'r holl feini prawf hanfodol, fel a ddangosir yn y fanyleb person, i fod yn gymwys am gyfweliad gwarantedig. Os ydych yn cael eich effeithio gan golli swyddi yn Tata Steel, neu os bydd yn effeithio arnoch, byddem yn croesawu cais gennych. Nodwch ar eich ffurflen gais eich bod mewn perygl o golli'ch swydd ar hyn o bryd neu os ydych wedi colli'ch swydd.

Yn Nhîm CNPT, rydym i gyd yn gweithio gyda'n gilydd i wasanaethu pobl, cymunedau a busnesau Castell-nedd Port Talbot.

Rydym yn ymrwymedig i ddarparu cyfleoedd hyfforddi a datblygiad proffesiynol i'n holl weithwyr.

Edrychwn ymlaen at eich croesawu i Dîm CNPT.

Jobs in NPT